Science：合作型研究工作面临挑战

科学知识携手可以很任意，就像在喝咖啡时国际交流想法一样；但也可以像旧金山方案、大型大体上粒子对撞机或生物真核生物体方案一样浩瀚不朽。这些科学知识携手慢慢带进我们进行科学知识研究更进一步的例子。放眼全球性，私人私人机构私人机构对携手的合理化是有多重缘故的，当然最极为重要的一点是因为“钱”。“人力在缩减。”俄克拉荷马州立大学专责研究更进一步兼职的副校长Alicia Knoedler问到，“因此对政府、行业和一些私人赞助者更其所主义于携手型研究更进一步。”因为在他们显然，由各位核心技术人员携手解决缺陷似乎要比私人私人机构多个实质上的新近项目更为合理，在核心基地共享设备可以避免重复使用（建设）并减少大修开销。很多私人私人机构私人机构自已将研究更进一步发现进行商业性，并且将研究更进一步更进一步再生到单单运用于上，这就并不需要人文学科之近的携手。举例来说道，2012年，健康保健政治体制协同工作研究更进一步中所心从美国国立健康研究更进一步院（NIH）给予了1130万美元的共同进行该基金意味著会，该研究更进一步中所心准备坚持不懈主导学术界科学知识家和健康保健政治体制之近的研究更进一步携手，增加诊断实践的更进一步。华盛顿大学菌种体教授Michael Katze在此之前准备率领国立健康研究更进一步院的协同工作新近项目，可用系统生物体学的模式对病毒与宿主之近的体验进行研究更进一步。他时说说道：“国立健康研究更进一步院对于基础科学知识没什么耐心，他们自已年内主导乙型肝炎和其他运用于的研制。”只不过，国立健康研究更进一步院在2006年才开放了多位新近项目特级教师的选项，这对于当前携手的大趋势来说道早就是太快了半拍。美国国家科学知识该基金意味著会意味著会（NSF）的携手型科学知识假设则具备较长时近的历史背景经验，就有在20世纪80二十世纪，国家科学知识该基金意味著会意味著会就开始在其工程研究更进一步中所心卓有成效携手型科学知识尝试。Knoedler问到，国家科学知识该基金意味著会意味著会在私人私人机构交叉人文学科携手层面仍然是不争的特级教师，兼有科学知识核心技术中所心以及产业与高等院校携手研究更进一步新近项目。在对政府的私人私人机构下，美国的研究更进一步三巨头还包括能源供应部的创造性中所心和能源供应前沿研究更进一步中所心，以及美国国防部的区域气候中所心。美国产业创造性因特网则给与能源供应部和国防部的私人私人机构，将生物体核心技术或新核心技术的创造性更进一步推向市场。而新近的神经元研究更进一步方案则可以造成更多的携手机遇，也就是国立健康研究更进一步院的新近项目私人私人机构。国立健康研究更进一步院的新近项目私人私人机构主要为为中心利用共享人力的新近项目研究更进一步核心技术人员，其中所，向结核病管控该协意味著会（BCSC）包括了2000万美元的私人私人机构。结核病管控该协意味著会每年意味著会从全市多个上皮细胞X光定期检查私人机构中所搜罗纵向图表，在此之前早就采集了超过1000万例上皮细胞X光截图。这些图表和其他图表都来作结核病危险性因素和结核病筛查、诊断和病患的合理性研究更进一步当中所。高度大部分所的管理方面中所心增加了研究更进一步经济性，而且结核病管控该协意味著会的沟通的平台也增加了研究更进一步的经济性。“大家不再实质上兼职，而是通过朋友们兼职的协同工作作用增加科学知识研究更进一步的恒星质量。”马里兰大学戴维斯分校医学院院长、生物体统计学教授Diana Miglioretti如上问到，她同时也受聘美国族裔健康研究更进一步所高级研究更进一步员以及结核病管控该协意味著会的新近项目共同进行经理。但是像结核病管控该协意味著会这样的新近项目并不是一蹴而就。这就是为什么发展核心技术人员意味著会说道，携手型研究更进一步的第一步就是重新近组建一支研究更进一步兼职团队。建立联系强盛的关系“我对于携手的最极为重要承诺就是天内建立联系强盛的研究更进一步关系。”Knoedler说道。所有的携手搭挡都才意味著会并不知道，他们是研究更进一步兼职团队中所不可缺少的一员，否则他们再一浮现纰漏或者中所途终止。而且不用在申领中所动手表面文章，Knoedler问到，“如果这其所只是被亦需到兼职团队，却无法只不过地溶入上来，审稿人一眼就能看出来。”要想建立联系良好的跨学教人文学科研究更进一步兼职团队，就要进行规范的审查。你并不需要选项高级研究更进一步员，因为私人机构其所主义于私人私人机构具备名望的研究更进一步者。然后你并不需要寻回来具备兼职团队意识的携手搭挡。Katze选项的携手搭挡都是他们应用的核心技术人员，而且是值得信赖的队友，只能将教人文学科研更进一步溶入到结构上的新近项目要能中所。建立联系真实、有象征意义的携手，他说道。不用帅那些只并不知道进行该基金意味著会承诺的人。苏黎世联邦麻省理工学院教授Ruedi Aebersold也是这么想的，他的最高效携手就是与一群侧重的兼职团队，在有时限的新近项目上彼此间携手。Aebersold是Systemsx.ch网站的创会执行官，该网站由12个斯洛伐克高等院校和研究更进一步私人机构共同进行携手，对交叉人文学科的系统生物体学新近项目进行私人私人机构。正如Katze一样，Aebersold也是由自己的Laboratory兼职转型为多位研究更进一步员的协同工作研究更进一步。在20世纪90二十世纪中期，国立健康研究更进一步院的经费准备一点点持续增长，与此同时，系统生物体学也开始应运而生。在这个应用，对图表的驱动将生物体学家、计算机程序员、生物体工程师和海洋学家都聚集在朋友们。从2002年到2009年，Aebersold受聘国立健康研究更进一步院一项蛋白质组学核心技术的中所心该基金意味著会新近项目特级教师。这个新近项目给予了相当大的急于，他的承诺是：“忍住大扩展到的冲动。”如果你把所有意味著限于到的研究更进一步搭挡都加入跟着，你的兼职团队就意味著会过于看上去，经济性也不意味著会高。而且作为新近项目特级教师，真并不需要裁人的时候，你意味著会心里很尴尬。只不过，Aebersold和其他科学知识家都对欧共体的携手该基金意味著会有所震怒，该该基金意味著会承诺申领兼职团队并不需要有来自具体应用的携手搭挡，如小企业，还有地理环境区域的承诺，如研究更进一步基础设施不强盛的国家。这些程序反映了新成员国的发展愿景主要是经济发展、平衡和与其他新成员之近的社意味著会凝聚力。“但最合理的携手不是整天投钱，而是在具体几个组上转为大量的银行贷款。”Aebersold问到，给予大量该基金意味著会的Laboratory将把这个新近项目放进首要位置。他举了一个定格的例子，协同工作该基金意味著会就为一群更加侧重于教人文学科研的小兼职团队包括银行贷款。Agnes Kulcsar是欧洲地区研究更进一步一个委员意味著会协同工作该基金意味著会的协降经理。欧洲地区研究更进一步一个委员意味著会专责想尽办法新成员国私人私人机构由研究更进一步员率领的新近项目。在2012年，欧洲地区研究更进一步一个委员意味著会科学知识理事情意味著会建立联系了为为中心多位研究更进一步核心技术人员的协同工作该基金意味著会新近项目。Kulcsar问到，这个新近项目的要能是“鼓励小兼职团队的研究更进一步核心技术人员共同进行面对挑战，采用交叉学教人文学科研究更进一步，打破常规的模式，看看只能给予什么突破，甚至只能带动新近的研究更进一步应用。”为了达到这一总要能，新近项目申领报告中所的新近项目一般来说、主旨和兼职团队组成都是灵活的——无法跨国研究更进一步的承诺。在此之前，给与私人私人机构的新近项目从自然科学知识，到量子物理再到诊断科学知识应用。当前一轮申领报告在复审、给与私人私人机构后，将在2014年初对新近项目的价值进行危险性评估。Kulcsar合理化研究更进一步兼职团队的极为更进一步。她说道，协同工作该基金意味著会最极为重要的常规是展示“所有本性都聚在朋友们——有一项不对的挑战和强盛的科学知识携手搭挡，专业知识只能或许互补，而只有这些人、借助于这个时机才能进行这个新近项目。”Kulcsar说道，在此之前，急于事情例中所都具备团结一致的意识和难过人心的科学知识。这种难过来自于异于、轻率的规划。多元一体化爱荷华州立大学公共行政机构教授Barry Bozeman准备研究更进一步国家科学知识该基金意味著会意味著会的行为标准，他说道，你一旦有了理想的研究更进一步兼职团队，就并不需要设立大体上标准。“人们的注意力都大部分所在怎么摘下钱，其他一概不管，然后直到最后才发现就有就。”他说道，“管理工作近的携手意味著意味著会充满误用，这种打破常规的兼职团队是无法管理方面的。”各个人文学科的标准都大致相同，比如说道编者理应、一定意味著会归功于谁、兼职文化、对侵权行为和更进一步分摊的所想。Bozeman承诺要天内争辩这些缺陷，要完全一致决策过程和经费，同时完全一致劳工社会组织和时近亦需，“让人们并不知道他们一定意味著会动手什么，什么时候动手。”你的兼职团队并不需要银行贷款，所以在寻回来私人私人机构时，密歇根州麻省理工学院研究更进一步一个大主任Peter Larsen承诺要与该基金意味著会私人私人机构私人机构的新近项目政府机关保持良好联络，并串流来自关的私人机构的警告。像Pivot、SciVal Funding或Grant Forward等银行贷款图表库并不需要私人机构串流，但也有Grants.gov等图表库是免费的。Knoedler承诺可用“中所心（center）”、“中所枢（hub）”和“区域的（regional）”等标签进行查询。如果你关注有限的提交机遇，你可以回来到私人机构中所最高降但风险也较大的携手申领机遇。下一步：撰所写简明扼要的申领。Knoedler和Larsen等该基金意味著会新近项目核心技术人员问到，协同工作新近项目的申领要花费成倍的时近，而且与单个新近项目该基金意味著会相对来说，意识模式也大致相同。你才意味著会合理化兼职团队不具备新近颖的专业知识，但也要合理化所有人都作出贡献一个共同进行的要能。对于国家科学知识该基金意味著会意味著会的该基金意味著会申领来说道，你才意味著会相对来说较新近项目对社意味著会的广泛冲击。“要中出些时近用于校对。”Larsen问到，“因为这其中所有很多不同的核心技术人员都在参与。还有就是回来一个独立自主评审委员意味著会人通读一遍照此，尽意味著申领的结构上性，不用让申领看起来是几个实质上小新近项目的论域。”要想回来到兼职团队都有的人通读照此不是件容易的事情，还要保证这其所不是潜在的即使如此或评审委员意味著会者，但你可以通过自己私人机构的发展政府机关进行查询。评审委员意味著会人寻回来的是研究更进一步的亮点，而非含意，Kulcsar说道。她问到，在欧洲地区研究更进一步一个委员意味著会，评审委员意味著会核心技术人员希望照此给他们的感觉是，“或许，新近项目结果都是值得一看的。即便这不是或许按照方案进行的，这种携手也意味著会给予革命性的结果。”Kulcsar和Aebersold都问到，不必除此以外雇请新成员国专业的该基金意味著会咨询母公司。Aebersold说道，尽管这些母公司可以尽力你通过更加复杂的新成员国申领，但高等院校和研究更进一步私人机构往往有自己的核心技术人员可以落实这部分兼职，这可以压缩直接咨询所需的开销和时近。然而，如果你的高等院校或研究更进一步私人机构无法基础设施和人力去管理方面大型、多地点的该基金意味著会，你要开始重新近帅人。新近项目管理方面者是才意味著会要有的，可以对申领过程进行聘请，并在摘下新近项目银行贷款后召集各个新近项目经理。Knoedler说道，“要不回来新近项目管理方面者就傻眼了。只不过，如果你无法把新近项目经理所写到该基金意味著会当中所，评审委员意味著会者意味著会心里你根本不并不知道自己在动手什么。”然而，科学知识家也一般来说不不愿在经理身上花钱。不过这只是大多数科学知识家。Katze的组就具备很多的协同工作该基金意味著会，数十人的兼职团队。因此他们建立联系了自己的管理方面中所心，专责银行贷款的出钱、协同工作和行政机构管理方面。Katze组中所的研究更进一步科学知识家Lynn Law刚开始就是在自己的Laboratory动手教人文学科研，但现在他也转型开始管理方面协同工作新近项目。“我让大家各司其职，达成共识，尽意味著大家具备共同进行的要能。”他说道，“Michael造成的新近项目经理现在都惯用自己当老板，所以兼职团队携手对他们来说道并不是件易事情。”很多科学知识家的管理方面技能不足，Katze说道，这些技能是大型协同工作新近项目的大体上承诺。他承诺：“要研习分摊任务，显然他人，不用进行微观管理方面。让他们在自己的兼职岗位上坚持不懈成长。”Katze说道，要想在大型协同工作新近项目上急于，就承诺你在别的科学知识家一般来说不拿手的；也下功夫。“你才意味著会要具备外向的性格，而且不具备幻想意识，不愿承担危险性。”他说道，“作为一个新近项目特级教师，如果人们无法取得更进一步，你才意味著会要动手出艰难的尽快，并把他们从新近项目中所出局出去。”Katze操练他的许多学生和访问学者在具备多位研究更进一步核心技术人员的新近项目受聘携手者和领导者者。但是大多数科学知识界的人仍然在适应携手型科学知识研究更进一步，常常是在对核心技术人员雇请、提拔和未婚军职的危险性评估上。携手与阿森纳东南面事情业停滞不前期的科学知识兼职者在回避多研究更进一步员新近项目的时候并不需要权衡利弊，这种新近项目意味著会为他们造成经验、即时通讯机遇和新一代的全市乃至全球性携手的威望。比如说道，多位经理的新近项目意味著意味著会冲击到国立健康研究更进一步院的新近研究更进一步者理应，这个奖项主要回避之前无法给予过国立健康研究更进一步院主要该基金意味著会的申领者。另一个严峻的；也在于，你意味著是新近项目所出版文章中所排名第53的编者，因为在兼职赞扬和未婚军职候选时，评审委员意味著会上意味著会回避第一编者署名文章。Aebersold说道：“从其所来说道，我对人的赞扬常规是谁只能在携手的环境下进行研究更进一步。但是当帅聘的时候，我们意味著会收到几百份其网站，因此我们只能看第一编者。这种办法虽然是不基础的，但是我们无法赞扬一其所对于整个兼职团队的成就。”但是哥伦比亚大许多学生物体医学信息学与柏克莱马里兰大学知识教授Mark Gerstein则有自己的协同工作篮球员思路。先不说道其他新近项目，他的兼职团队准备作出贡献国立健康研究更进一步院全力支持的DNA百科兼职，作出贡献完全一致基本功能真核生物体学的组成部分；能源供应部的系统生物体学知识库，对图表进行共享和分析；以及全球性1000个所受私人私人机构的真核生物体方案，研究更进一步生物基因变异。“我早就惯用了作为一台大机器中所的一个齿轮。”Gerstein问到，这种携手所动手的研究更进一步要比一个Laboratory的冲击要小得多。但他也认可，这个兼职并不不符未婚军职聘雇制度的赞扬先例。“大多数高等院校所想你能造成自己的银行贷款和论文，因此我也在这层面坚持不懈。”Gerstein首先让自己Laboratory的许多学生和访问学者在大型携手中所修养，然后给他们一些小的后续新近项目来出版第一编者的论文。通过这个思路，Laboratory的新成员得以在全球性各地给予教师的军职。东南面事情业停滞不前阶段的科学知识兼职者也应随时与工学院领导者和其他管理方面核心技术人员保持良好沟通，尽意味著自己在大型协同工作新近项目的参与给与领导者的认可与重视。携手既有利也有弊，Gerstein说道，“有些时候你才意味著会要等到整个兼职团队都准备好后才能出版更进一步，而且你不用总是。但有利的层面在于，你出版的更进一步都是不具备极为重要冲击的，你的兼职也是互相联通的。对于这些新近项目，结构上要好于几个部分的论域，我作为结构上的一部分所受益匪浅。”■

校对： zhongguoxing